Offre d’emploi: Conseillère en emploi/intervenante psychosociale

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Offre d’emploi: Conseillère en emploi/intervenante psychosociale

Sous la supervision de la directrice générale, la conseillère en emploi s’assure de répondre aux besoins de développement en employabilité des participantes de l’organisme en regard de la mission du CIPL et des objectifs prescrits dans le projet préparatoire à l’emploi (PPE).
Attributions
La conseillère en emploi a pour mandat d’intervenir auprès de la clientèle au niveau du développement de l’employabilité, de l’autonomie personnelle et professionnelle ainsi qu’au niveau des aptitudes et comportements liés à l’emploi. Elle accompagne les participantes tout au long de leur démarche de retour en emploi ou retour aux études. Elle conseille, oriente, encadre et supporte les participantes qui doivent faire face aux différentes barrières liées à leur insertion professionnelle. Concrètement, la titulaire du poste devra :
 Participer à l’évaluation et la sélection des candidates potentielles au programme de groupe ;
 Développer et mettre à jour les outils d’intervention et de recherche d’emploi ;
 Planifier et organiser le calendrier d’ateliers de formation et d’activités du programme de groupe ;
 Animer les ateliers de connaissance de soi, d’exploration du marché du travail et de recherche d’emploi ;
 Tenir des rencontres individuelles sur une base régulière ;
 Élaborer des plans d’action personnalisés qui tiennent compte des habiletés sociales, des compétences et des intérêts de la clientèle ;
 Superviser les participantes dans la réalisation de leur plan d’action en leur fournissant les connaissances, les outils et les moyens nécessaires ;
 Rédiger les notes évolutives et faire les suivis auprès d’Emploi-Québec ;
 Assurer l’arrimage entre nos services et ceux des organismes partenaires locaux.
Exigences
 Diplôme 1er cycle en sciences humaines ou dans un domaine relié à la relation d’aide
 Solide expérience en intervention ou en relation d’aide
 Maîtrise des techniques d’animation et de counseling de groupe
 Très bonne connaissance du milieu de l’employabilité et auprès d’une clientèle vivant différentes problématiques (faible scolarité et faible revenu, monoparentalité, santé mentale, dépendances de toutes sortes, etc.)
 Connaissance des problématiques et des enjeux de la clientèle femme et approche féministe
Qualités personnelles recherchées
 Forte aptitude en communication et en relation d’aide
 Maîtrise des techniques d’animation et d’intervention de groupe
 Très bonnes connaissance des outils et des stratégies de recherche d’emploi
 Capacité d’adaptation et de résolution de problème
 Engagement, responsabilité, capacité d’analyse et de jugement
 Leadership et dynamisme
 Débrouillardise, autonomie et sens de l’organisation
 Collaboration et esprit d’équipe
Conditions d’emploi
Poste permanent, 35h/semaine, avantages sociaux et salaire concurrentiel (selon l’échelle salariale), entrée en fonction en septembre 2019. Envoi de votre candidature avant le 28 juin 2019 à l’attention de Mélissa Roy à l’adresse courriel suivante : mroy@cipl.ca