NOS SERVICES D’AIDE À L’EMPLOI

Nous offrons deux principaux services en fonction des besoins des femmes évalués par nos conseillères en emploi.

LE PROJET DE PRÉPARATION À L’EMPLOI (PPE)

Formule de groupe avec un accompagnement personnalisé
Démarche à temps plein d’une durée de 16 semaines
Pour les femmes aux prises avec un amalgame complexe de barrières face à l’emploi et ayant besoin de se mettre en action dans un milieu encadrant et soutenant afin d’intégrer le marché du travail/études/formation à moyen terme de façon durable.

Objectif
Préparer, accompagner et outiller les femmes quant à la recherche, l’intégration et le maintien en emploi.
Le programme permet d’intervenir sur les difficultés professionnelles rencontrées ainsi que sur les facteurs personnels et précis de chaque femme qui compromettent l’intégration en emploi/études/formation. La présence du groupe permet de briser l’isolement et de maintenir la motivation.

Contenu du programme

Projet preparation a l'emploi

1Amélioration de la connaissance de soi en lien avec le marché du travail
  • Bilan de la situation personnelle
  • Découverte ou consolidation des valeurs et intérêts ainsi que des compétences personnelles et professionnelles
  • Développement de l’affirmation de soi, du pouvoir personnel et renforcement de l’estime de soi
  • Gestion du stress, du changement, du temps et des conflits
  • Réorganisation de vie et conciliation travail-famille-études
  • Connaissance des ressources du milieu (communautaires, scolaires et autres)
  • 2Développement du savoir-être en emploi : les attitudes gagnantes
    3Exploration professionnelle, évaluation psychométrique et choix d’une cible d’emploi ou d’un retour aux études
    4Rédaction du CV et techniques de recherche d’emploi
  • Exploration des marchés caché et ouvert dans Lanaudière et autres régions
  • Conception d’un CV et d’une lettre de présentation adaptés à la cible professionnelle choisie
  • Stratégies d’approche de l’employeur : contact téléphonique, demande d’information et d’entrevue
  • Utilisation efficace des ressources informatiques et autres telles que les sites de placement en ligne et le répertoire des entreprises
  • Préparation à l’entrevue d’embauche
  • 5Cours d’informatique (niveau débutant ou intermédiaire) (faq aro)
  • Débutant : notions de base sur Windows, la gestion des dossiers, le traitement de texte, le courriel, la recherche sur Internet et la sécurité informatique
  • Intermédiaire : apprentissage d’un logiciel Microsoft Office au choix (Word, Excel, PowerPoint)
  • 6Initiation au service à la clientèle
  • Profil de la clientèle
  • Réponse aux demandes du client
  • Importance du savoir-être
  • Comportements adaptés et savoir communiquer
  • Catégories d’emploi et milieux de travail
  • Exigences des employeurs et normes du travail
  • 7Contenu optionnel
  • Stage en entreprise, incluant l’accompagnement par une conseillère en emploi
  • Mise à niveau des connaissances générales : préparation à la passation du Test d’équivalence de niveau secondaire (TENS) reconnu par le ministère de l’Éducation
  • 4 groupes par année
    • Du 16 septembre 2019 au 17 janvier 2020
    • Du 21 octobre 2019 au 21 février 2020
    • Du 10 février au 19 mai 2020
    • Du 9 mars au 26 juin 2020
     

    LES CARTES DE L’EMPLOI (SAE)

    Démarche individuelle avec une conseillère en emploi.
    Rencontres hebdomadaires (1 à 2 heures) et ateliers thématiques, durée variable selon les besoins.
    Pour les femmes éprouvant diverses difficultés face à l’emploi, mais dont la complexité moindre leur permet d’être prêtes à intégrer un emploi à court terme.

    Objectif
    Développer le potentiel des travailleuses, leurs stratégies de recherche d’emploi et leur capacité à maintenir un emploi de façon durable.
    La démarche se veut souple et personnalisée afin de s’adapter aux besoins de chaque femme.
    L’accompagnement par une conseillère en emploi permet également de maintenir la motivation.
    Contenu du programme

    FAQ cartes de l'emploi

    1Amélioration de la connaissance de soi en lien avec le marché du travail
  • Bilan de la situation personnelle
  • Découverte ou consolidation des valeurs et intérêts ainsi que des compétences personnelles et professionnelles
  • Développement de l’affirmation de soi, du pouvoir personnel et renforcement de l’estime de soi
  • Gestion du stress, du changement, du temps et des conflits
  • Réorganisation de vie et conciliation travail-famille-études
  • Connaissance des ressources du milieu (communautaires, scolaires et autres)
  • 2Exploration professionnelle, évaluation psychométrique et choix d’une cible d’emploi ou d’un retour aux études
    3Rédaction du CV et techniques de recherche d’emploi
  • Exploration des marchés caché et ouvert dans Lanaudière et autres régions
  • Conception d’un CV et d’une lettre de présentation adaptés à la cible professionnelle choisie
  • Stratégies d’approche de l’employeur : contact téléphonique, demande d’information et d’entrevue
  • Utilisation efficace des ressources informatiques et autres telles que les sites de placement en ligne et le répertoire des entreprises
  • Préparation à l’entrevue d’embauche
  • 4Cours d’informatique (niveau débutant ou intermédiaire)
  • Débutant : notions de base sur Windows, la gestion des dossiers, le traitement de texte, le courriel, la recherche sur Internet et la sécurité informatique
  • Intermédiaire : apprentissage d’un logiciel Microsoft Office au choix (Word, Excel)
  • 5Ateliers thématiques de groupe
    Une fois par semaine, les femmes se rassemblent en petit groupe afin d’approfondir et de mettre en pratique les techniques et les stratégies de recherche d’emploi. Ces ateliers animés par nos conseillères en emploi favorisent l’organisation de la recherche et la mise en action rapide. Ils leur permettent également de rencontrer d’autres femmes pour échanger et s’encourager. Exemples de thèmes abordés :
  • comment organiser sa recherche efficacement
  • les outils de communication
  • le marché caché
  • comment postuler en ligne
  • simulation d’entrevue
  • l’approche aux employeurs
  • les mythes et les réalités du marché du travail
  • les types d’emploi et métiers traditionnellement masculins
  • la force d’une pensée : l’autosabotage

  • PROGRAMME DE PRÉ-EMPLOYABILITÉ

    Démarche individuelle et sur mesure pouvant durer jusqu’à 12 mois
    Ce programme cible les femmes éloignées du marché du travail ayant besoin de soutien à la motivation et d’encadrement afin de persévérer dans une mesure d’employabilité ou d’intégrer un emploi ou une formation.

    Objectif
    Favoriser une mise en mouvement graduelle qui respecte le rythme, les contraintes et les barrières des participantes face au marché du travail grâce à une approche ouverte et souple. Préparer les femmes à intégrer une autre mesure d’employabilité, comme le projet de préparation à l’emploi (PPE), en réduisant le taux d’échecs et d’abandons.
    Sortir les femmes de leur isolement.
    Leur permettre de développer les compétences, les attitudes et les habiletés nécessaires à leur intégration sociale et professionnelle.
    Contenu du programme

    FAQ pré-employabilité

    1Développement d’habiletés personnelles, sociales et professionnelles
  • Bilan personnel et professionnel
  • Connaissance de soi
  • Communication et affirmation de soi
  • Habiletés sociales et savoir-être
  • Saines habitudes de vie
  • Ateliers thématiques : gestion du stress et du temps, pouvoir personnel, résistance au changement, types de personnalité en lien avec le travail
  • Mise en valeur du potentiel
  • Exploration des choix professionnels et du marché du travail
  • 2Formations et activités (selon le plan d’action)
  • Cours d’informatique : débutant* ou intermédiaire
  • Atelier de français (niveaux débutant* et intermédiaire)
  • Atelier de francisation pour immigrantes*
  • Mise à niveau des connaissances générales (pour attestations d’études de niveau secondaire)*
  • Initiation au service à la clientèle
  • Conférences d’employeurs
  • Ateliers sur les normes du travail et la conciliation travail/vie personnelle
  • Visite du Service d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de la Commission scolaire des Affluents
  • Journée internationale de la femme, Journée sans maquillage, dîner de Noël
  • Activités externes : participation aux activités d’autres organismes, bénévolat et stage en milieu de travail
  • Référence vers les ressources du milieu selon les besoins
  • Partenariat avec l’Univers des mots (formations de base pour adultes)
  • Prise de rendez-vous en tout temps

    Demandez à la personne de nous téléphoner au

    450 582-6561