POURQUOI DES SERVICES EXCLUSIFS AUX FEMMES
Bien que de grands pas aient été franchis, les inégalités subsistent entre les hommes et les femmes, notamment sur le plan du travail. Ces dernières font face à des enjeux auxquels leurs collègues sont confrontés à un degré moindre, tels que :
- Les stéréotypes, les préjugés et la discrimination liés au sexe;
- Des choix professionnels restreints : traditionnels, temps partiel, salaire minimum, etc.;
- Les iniquités salariales et le manque de transfert de compétences;
- La sous-évaluation des emplois féminins;
- La conciliation travail-famille-études;
- La monoparentalité et les responsabilités familiales;
- Le harcèlement sexuel et la violence psychologique.
Les besoins des femmes en recherche d’emploi sont spécifiques, donc différents de ceux des hommes à plusieurs égards. Par l’entremise de nos services exclusifs aux femmes, il est possible de travailler ces enjeux qui les maintiennent dans la précarité et de les outiller tant sur le plan personnel (confiance et connaissance de soi, etc.) que professionnel.
Nous croyons au potentiel
de chacune de ces femmes!
Nos conseillères(ers) en emploi les aident à mettre tout en œuvre pour réussir.
Dans une atmosphère accueillante et respectueuse, elles les accompagnent pour:
- Établir les intérêts, compétences, projets et besoins
- Rédiger un c.v.
- Les préparer aux entrevues
- Développer les techniques de recherche d’emploi
- Les garder motivées et encouragées
Nos services s'adressent à toutes les femmes résidant dans la région de Lanaudière qui ont un projet de retour sur le marché du travail ou aux études.
Appelez-nous dès maintenant!
450 582-6561
SERVICE D'AIDE À L'EMPLOI
La démarche se veut souple et personnalisée avec une conseillère en emploi attitrée qui s'adapte aux besoins spécifiques de chaque femme. L'accompagnement offert par le CIPL permet d’augmenter l'efficacité dans les démarches, redonne confiance en son potentiel et permet de maintenir la motivation.
De plus, différents ateliers thématiques liés à la recherche d'emploi et des cours en informatique sont offerts aux participantes qui peuvent ainsi bénéficier des avantages de côtoyer d'autres chercheuses d'emploi et de briser l'isolement vécu dans leur situation.
Ce service s’adresse à toutes les femmes, qu’elles soient prêtes à intégrer le marché du travail à court, moyen terme ou long terme. L’entrée est continue.
Pour les femmes aux prises avec plusieurs enjeux liés à l’emploi, notre service favorise une mise en mouvement graduelle qui respecte leur rythme, leurs contraintes et leurs barrières face au marché du travail. Ces femmes ont en effet besoin de plus de temps et d’un encadrement plus soutenu pour avancer. Nous voulons les sortir de leur isolement en mettant en place des activités générant des petites réussites, une meilleure organisation de vie, la connaissance des ressources de leur communauté et de la confiance en soi pour qu'elles cheminent, possiblement, vers une autre mesure d'intégration à l'emploi ou vers le marché du travail.
Les femmes abordent les thèmes suivants avec leur conseillère:
Connaissance de soi en lien avec le marché du travail
- Bilan de la situation personnelle
- Découverte/consolidation des valeurs et intérêts
- Établissement d'un objectif d'emploi clair et réaliste
- Organisation personnelle
- Communication efficace
- Gestion du temps
- Conciliation travail-famille-études-vie personnelle
Méthodes de recherche d'emploi
- Rédaction de curriculum vitae et lettres
- Exploration des marchés ouvert et caché
- Techniques et stratégies de recherche gagnantes
- Découverte des métiers d'avenir et non traditionnels
- Candidatures en ligne
- Préparation aux entrevues
- Utilisation des réseaux sociaux
PROGRAMME PRÉPARATOIRE À L'EMPLOI - LE PROJET POUR ELLES
Le programme est offert en formule de groupe avec un accompagnement personnalisé. Il s’agit d’une démarche intensive se déroulant à temps plein pendant 13 semaines. Elle s’adresse aux chercheuses d’emploi aux prises avec un amalgame complexe de barrières face au marché du travail et ayant besoin de se mettre en action dans un milieu encadrant et soutenant. La présence du groupe permet de briser l’isolement et de maintenir la motivation. L’objectif final est l’intégration du marché du travail ou aux études à moyen terme de façon durable.
PROCHAINS GROUPES:
Groupe 1 - 8 septembre au 4 décembre 2026 Groupe 3 - 8 janvier au 14 mai 2027
Groupe 2 - 9 novembre 2026 au 19 février 2027 Groupe 4 - 5 avril au 30 juin 2027
Les femmes du projet participent aux activités suivantes:
Connaissance de soi vs marché du travail
- Bilan personnel et professionnel
- Consolidation des valeurs et intérêts
- Développement des compétences personnelles et professionnelles
- Évaluation du potentiel pour un métier non-traditionnel
- Organisation de vie / conciliation travail-famille-études-vie personnelle
- Affirmation de soi, pouvoir personnel
- Gestion du stress, du changement, du temps, des conflits
- Importance du savoir être
Accès au marché du travail
- Système scolaire
- Exigence des employeurs, normes du travail
- Curriculum vitae et lettre de motivation
- Stratégies de recherche et approche aux employeurs
- Contacts téléphoniques, demandes d'information
- Préparation aux entrevues
- Ressources informatiques / rôle des réseaux sociaux
- Marché ouvert / marché caché
- Plateau de travail
- Stages exploratoires et visites d'entreprises
Ce qui distingue notre Projet pour elles
L’ouverture et la convivialité
De l’accueil jusqu’à la fin du programme, la mesure est sérieuse. On travaille sur les vraies affaires et les vrais problèmes. Ce n’est pas toujours facile, mais c’est fait dans le plaisir. On rit beaucoup dans le Projet pour elles.Les femmes sentent qu’elles ne sont plus seules
Dès les premières journées cela est dit clairement : « Tu ne seras plus toute seule. On est ensemble dans le même bateau »On croit au potentiel de chacune de nos clientes
Elles sentent qu’on y croit et elles finissent par y croire aussi. Cela fait toute la différence.Les conseillères ont beaucoup d’influence
Leur attitude positive et encourageante, leurs paroles font écho à ce que vivent ces femmes. Plusieurs années après un passage au PPE, on constate que certaines phrases sont adoptées et ajoutées au discours des participantes.Le CIPL: un milieu de vie
Se lever chaque matin et venir au CIPL où elles vivent des activités et des rencontres épanouissantes, où elles participent aux différents événements qui constituent la vie au CIPL, où elles créent des liens et des souvenirs qui constituent la base de leur expérience d'autonomie : voilà qui fait toute la différence !MAINTIEN EN EMPLOI
Ce service permet aux femmes ayant trouvé un emploi de bénéficier d’un accompagnement de 3 mois afin d’assurer une intégration réussie et un maintien en poste. Il est non seulement offert aux femmes ayant bénéficié d’un ou l’autre des services du CIPL, mais également à celles déjà sur le marché du travail qui vivent des difficultés pouvant compromettre leur emploi.
Cette démarche personnalisée avec une conseillère en emploi offre plusieurs avantages :
- Favoriser une intégration positive dans le nouveau milieu de travail
- Renforcer la confiance et le sentiment de compétence
- Permettre de répondre rapidement aux difficultés ou aux inquiétudes rencontrées
- Aider à développer des stratégies pour s'adapter aux attentes de l'employeur
- Réduire les risques de découragement ou d'abandon de l'emploi
MÉTIERS NON TRADITIONNELS
Le CIPL est la ressource spécialisée dans le sud de Lanaudière en ce qui concerne le développement de la main d’œuvre féminine dans les secteurs d'avenir et les métiers non traditionnels. Nous accompagnons les femmes dans leur réflexion quant à leur place sur le marché du travail, en envisageant ou validant la possibilité de ces métiers qui offrent de bonnes conditions, de belles opportunités d'emploi et qui peuvent leur assurer une autonomie financière et un épanouissement personnel.
Le CIPL, dans toutes ses activités, fait la promotion de la mixité en emploi et met en place des actions de sensibilisation et d'intégration en développant des stratégies de collaboration avec les employeurs de Lanaudière. Vitrine aux employeurs
Nous travaillons également de concert avec les centres de formation de la région afin d'augmenter le nombre de femmes et leur réussite dans les programmes menant à des métiers non traditionnels.
Les femmes abordent les thèmes suivants avec leur conseillère:
- Accueil et accompagnement personnalisé, soutien à la motivation
- Évaluation du potentiel non traditionnel: intérêts, aptitudes, traits de personnalité
- Accompagnement de projet de retour aux études
- Préparation au marché du travail: particularité des milieux non traditionnel, environnement et conditions de travail, perspectives dans Lanaudière
- Exploration des milieux de travail, stages en entreprise, "élève d'un jour" dans un établissement scolaire
- Stratégies de recherche d'emploi spécifique au domaine non traditionnel
- Mise en valeur du potentiel et des atouts de la main d’œuvre féminine
- Soutien à l'intégration et au maintien en emploi