NOTRE MISSION

Nous sommes une ressource spécialisée dans le développement de la main-d’œuvre féminine. Nous avons pour mandat l’amélioration des conditions socio économiques des femmes dans une perspective d’égalité et d’équité en emploi en favorisant leur intégration ou réintégration sur le marché du travail, dans des emplois traditionnels ou non traditionnels, pour leur permettre d’acquérir leur autonomie personnelle et financière.

Nous offrons une diversité de programmes permettant aux femmes sans emploi et aptes au travail de développer des compétences personnelles, sociales et professionnelles. Grâce à notre continuum de service, nous venons en aide à une clientèle plus et moins éloignée du marché du travail. Nous adoptons une approche diversifiée et adaptée au caractère spécifique des problèmes que les femmes doivent affronter en emploi. La démarche dans laquelle ces femmes s’engagent vise à leur permettre de retrouver du pouvoir sur leur situation personnelle et professionnelle et à améliorer leurs conditions de vie.

Pourquoi des services exclusifs aux femmes

Situation des femmes sur le marché du travail (à venir)

Notre approche d'intervention

Rapport d'activités (PDF)


NOTRE VISION

Une ressource incontournable en développement de la main d’œuvre féminine, au service des femmes de la région Lanaudière

  •  Un lieu d’accueil accessible, confidentiel et humain. Une réponse personnalisée où la personne est écoutée, informée, accompagnée et, au besoin, référée
  •  Une approche globale et respectueuse qui tient compte des différents aspects de la vie de la femme et qui mise sur ses compétences ainsi que son potentiel
  • Des services spécialisés, flexibles, individuels et de groupe, couvrant une large gamme d’activités
  • Des actions qui favorisent l’accès à des métiers d’avenir et non traditionnels
  • Un soutien concret aux entreprises pour l’intégration et le maintien en emploi de la main d’œuvre féminine
  • Une équipe multidisciplinaire experte et engagée, qui suscite la confiance, la participation et la responsabilisation
  • Un employeur de choix qui assure, à son personnel, un contexte de travail valorisant, favorisant l’autonomie et la collaboration professionnelles
  • Des partenariats variés et reconnus qui contribuent à l’atteinte d’objectifs communs
  • Un financement diversifié, favorisant l’innovation
  • Une association composée de membres provenant de différents milieux , engagés dans l’évolution de l’organisation et partageant les valeurs associatives
  • Un leader dans la promotion et défense de la place des femmes sur le marché du travail         

NOS VALEURS


Le respect : assurer une réponse personnalisée
Cette valeur intègre les éléments de dignité, d’intégrité, d’acceptation, de considération, d’humanisme, d’empathie et d’écoute.

L’engagement : faire la différence
Cette valeur inclut les éléments d’implication, de dépassement, de rigueur et de développement continu.

Le travail d’équipe : travailler ensemble
Cette valeur comprend les éléments de partage, d’entraide, de générosité, de transparence, de collaboration, de communication et de climat positif.

L’autonomie : atteindre le plein potentiel
Cette valeur est constituée des éléments de confiance, de responsabilité, d’autodétermination, d’accomplissement et de liberté.

L’équité : réduire les écarts
Cette valeur intègre les éléments de justice, d’égalité des droits, de solidarité et d’engagement social pour la progression de la cause des femmes.


NOTRE GOUVERNANCE

Conseil d’administration

Les membres de notre conseil d’administration sont issues du milieu communautaire, du milieu des affaires et du milieu de la formation. Le rôle principal du conseil est de veiller aux intérêts et à l’atteinte de la mission de l’organisme et de sa clientèle.

Il détermine les grandes orientations de l'organisme et s’assure entre autres de la qualité des services offerts, du bon fonctionnement administratif et de la cohésion de l’équipe de travail.

Ce sont des personnes impliquées dans leur milieu et qui appuient sans condition la cause des femmes.

Présidente
Kim McLellan
Courtier immobilier résidentiel Remax d'ici

Vice-présidente
Lison Caisse
InterG Conseil (formation/coaching/intégration ressources humaines/enseignante-coach certifiée PNL)

Secrétaire-trésorière
Josée Coiteux
Travailleuse autonome (secteur économie sociale et communautaire)

Administratrice   
Joane Vandal
Directrice générale Équijustice Lanaudière Sud

Administratrice 
Poste vacant